Themen dieses Kurses

  • Create Company - Ein Coaching Programm für Ihr ganzes Unternehmen

    Create CompanyCreate Company ist ein Coaching Programm, das Sie und Ihr Unternehmen für einen gewissen Zeitraum begleitet und unterstützt. Es setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen und ist auf Ihre Unternehmensprozesse bzw. -dynamik ausgerichtet.

    Es beinhaltet sowohl Führungskräftecoaching als auch ein ganzheitliches Konzept zur Teambildung. Darüber hinaus gibt Ihnen ein Innovations-Workshop die Möglichkeit sich mit aktuellen Trends auseinanderzusetzen und kreativ Ihr Unternehmen auf eine erfolgreiche Zukunft vorzubereiten.

    Doch werfen Sie einfach eine Blick auf die möglichen Bestandteile des Angebots.


    Dauer, Kosten und Termine nach Absprache und abhängig von den gewählten Komponenten.

    Alle Workshops können wahlweise auf Deutsch oder Englisch stattfinden. Geben Sie uns einfach Bescheid, was Sie wünschen.

    Sie haben Interesse? Kontaktieren Sie uns: info@laeuft-global.de

    • Coaching für Führungskräfte

      Balance

      Coaching ist nicht nur bei aktuellen Problemen ein sinnvolles Werkzeug. Es gibt Ihnen (auch) die Möglichkeit, Ihr bisheriges Vorgehen zu reflektieren und ggf. zu verbessern. Wahlweise können im Rahmen von Create Company individuelle Einzelcoachings mit persönlich abgestimmten Inhalten oder auch ein gemeinsamer Coaching-Workshop für die Führungskräfte vereinbart werden.
      Inhalte des Coaching-Workshops wären z.B. :
      die Reflektion des  bisherigen Führungsstils und der Rolle im Unternehmen  [„Wie habe ich meine Rolle bis heute ausgeführt?“, „Wo genau stehe ich?“],
      die Analyse von bestehenden Mustern und Strategien, um Generelles zu verändern,  oder auch
      Ansätze zum Start von Veränderungsprozessen und Impulse zur Veränderung durch Betrachtung von Teamstrukturen.

      Sprechen Sie uns an, um das für Sie und Ihr Unternehmen passende Angebot zu erstellen: info@laeuft-global.de
      • Teamentwicklung


        Die zunehmenTeam im Kreisde Komplexität von Arbeitsprozessen und -strukturen, der Wechsel von Kollegen und Führung und der erhöhte Leistungsdruck am Arbeitsplatz, stellt immense Anforderungen an alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.  Durch einen Teamentwicklungsworkshop können bestimmte Facetten des Arbeitsalltags mit seinen Anforderungen aufgegriffen, reflektiert und aktiv bearbeitet werden.

        Je nach Team (Mitarbeiter*innen aus der Produktion, Verwaltung, kreative Positionen, Finanzen…) wird dieser Teamevent passgenau – in Rücksprache mit dem Führungsteam - zugeschnitten.


        Teamworkshops können folgende Inhalte haben:

        • Stärkung des Wir-Gefühls
        • Klärung der Teamstruktur/Rollen
        • Transparenz und Verbesserung der Kommunikation
        • Umgang und Klärung von Konflikten
        • Feedbackkultur einführen
        • Verbesserung der Arbeitsqualität
        • Bessere Vernetzung
        • Motivationssteigerung für den Arbeitsalltag


        Unsere Methoden sind immer an die jeweilige Zielgruppe angepasst und gehen weit über „normale“ Metaplankarten und Ball zuwerfen hinaus.

        Kreativ, spontan und lösungsorientiert!


        • Trends

          KreuzungBleiben Sie am Markt und überzeugen Sie mit neuen innovativen Ideen

          Wie wirken sich Trends auf Ihr Unternehmen aus? Und wie können Sie davon profitieren?

          Trends liefern aktuelle Signale oder Anzeichen, die auf weitreichende Veränderungen hindeuten. Sie fördern die Kreativität, liefern Inspiration und helfen bei der Definition Ihrer Innovationsstrategie. Trends sind in Mikro-, Makro- und übergreifende MKreative, innovative Mitarbeiterega-Trends eingeteilt.

          Was Sie brauchen? Ein heterogenes Team, das Sie für diesen Workshop und für die anschließende Ausarbeitung eines Innovationsprozesses zusammenstellen!

          Den Rest organisieren wir.


          • Coaching für Mitarbeiter*innen

            Systemisches Coaching sehen wir als Entwicklungs-Begleitung. Es kann bei der Entfaltung vorhandener und der Entwicklung neuer Potentiale einer Person oder eines Teams helfen. Konflikte können bearbeitet und gelöst werden. Durch einen Perspektivwechsel im Rahmen eines Coachings, können längst eingefahrene Muster gelöst und neue Wege werden möglich werden. Themen für ein systemisches Coaching für Einzelpersonen sind z.B. berufliche Weiterentwicklung, Konflikte, Entscheidungsfindung oder die Entwicklung von Zukunftsperspektiven.



            • Strategie Workshops

              Wir begleiten Sie im Rahmen eines strukturierten Ziele -Workshops, um strategisch wichtige Zukunftsfragen für Ihr Unternehmen zu klären. Unsere Methoden unterstützen Sie, komplexe Herausforderungen zu meistern und zeigen Perspektiven auf,  welchen Weg bzw. welche Möglichkeiten Sie für nächste Schritte haben.

              Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern, entwickeln wir schnellstmöglich verwertbare Lösungsansätze und umsetzbare Handlungspläne. 

              Unser Motto ist, nur mit Spaß und Freude können wir Unglaubliches erreichen. Daher bieten wir an,  Ihre Workshops mit Methoden des Improvisationstheaters aufzulockern für eine bessere, effektivere Arbeitsatmosphäre.


              • Social Events

                Sie haben bereits gekocht, gekegelt und auch Drachenboot sind Sie auch schon gefahren?
                Aber dieses Mal, möchten Sie einfach mal lachen, gute Laune im Team und etwas ganz anderes machen?
                Kein Problem! Wir schaffen Impulse für Neues.
                Zu einem perfekten Social Event gehören aus unserer Sicht sowohl Vertrautes, als auch Überraschung, Einmaliges, Neues und Unvergessliches in gleicher Weise.


                • Weiterbildungs Check-up

                  Die digitale Zukunft wartet nicht auf ausgebildete Mitarbeiter. HR Systeme der Zukunft, befähigen Mitarbeiter in einer schnelllebigen Welt mit kontinuierlichen Veränderungen zurecht zu kommen. Wissen muss schnell  und passend verfügbar sein. Es wird immer wichtiger, ad hoc Probleme lösen zu können, als über viel theoretisches Wissen zu verfügen. Der immense Zuwachs an neuen Informationen macht es erforderlich, sich kontinuierlich auf den neuesten Stand zu bringen. 

                  • Wie geht Ihr Unternehmen damit um? 
                  • Wie stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter Informationen erhalten und nicht darin ertrinken? 
                  • Sind Ihre Weiterbildungsprozesse startklar für die nächsten 10 Jahre?
                  Seit mehr als 2 Jahrzehnten arbeiten wir als Trainerinnen,  Prozessberaterinnen, Change und Communication Manager in verschieden Unternehmen aller Branchen. Als Tutorinnen und E-Learning Autorinnen waren wir Pioniere der ersten globalen  Blended Learning Programme. Wir kennen sowohl Lernplattformen als auch zahlreiche HR Systeme im Talent Management Bereich und KnowHow Transfer. 

                  Ein Weiterbildungs Check-up von Läuft! basiert auf unserem systemischen Coaching Ansatz in Kombination mit langjähriger Erfahrung im Weiterbildungssektor. So sind wir in der Lage, Ihnen mögliche Schwachstellen des Weiterbildungssystems Ihres Unternehmens aufzuzeigen. Wir erarbeiten MIT Ihnen, wo sinnvolle Veränderungen greifen, um in Zukunft Wissen an der richtigen Stelle und zur richtigen Zeit nutzen zu können.